Công đoàn Tổng Công ty: Sơ kết 9 tháng năm 2019

Trong 3 tháng cuối năm 2019, tiếp tục vận động đoàn viên Công nhân lao động hưởng ứng phong trào thi đua nước rút; tổ chức trao thưởng trực tiếp tại vườn cây cho Công nhân lao động vượt sản lượng cao từ tháng 9 đến tháng 12/2019 (Mỗi tháng 200 suất - Mỗi suất 1.000.000đ). Đối với tập thể các đơn vị về trước kế hoạch sản lượng đã đề ra, Cấp nông trường về trước kế hoạch 20 ngày, 10 ngày; Cấp tổ về trước kế hoạch 30 ngày, 20 ngày, 10 ngày sẽ được Công đoàn Tổng Công ty trao thưởng.

          Sáng ngày 11/10/2019, Công đoàn Tổng Công ty Cao su Đồng Nai tổ chức Hội nghị sơ kết hoạt động Công đoàn 9 tháng năm 2019 và triển khai nhiệm vụ 3 tháng cuối năm. Đến dự, có đồng chí Đỗ Minh Tuấn – Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Tổng Công ty và đồng chí Hồ Thanh Hồng - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai.

          Trong 9 tháng năm 2019, Công đoàn Tổng Công ty đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục. Công đoàn các cấp đã tổ chức tuyên truyền kỷ niệm các Ngày Lễ lớn, đặc biệt tuyên truyền chuỗi sự kiện chào mừng kỷ niệm 90 năm thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 – 28/7/2019), chào mừng kỷ niệm 90 Ngày Truyền thống Ngành Cao su Việt Nam (28/10/1929 – 28/10/2019).

          Với tình hình thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh 9 tháng năm 2019 gặp nhiều khó khăn, thời tiết nắng nóng kéo dài, mưa trễ, mưa cục bộ đã làm ảnh hưởng đến việc thực hiện sản lượng, giá bán cao su giảm so với năm 2018. Đồng thời, 1.167 công nhân nghỉ việc dẫn đến sự thiếu hụt lao động khối khai thác tại các Nông trường đã ảnh hưởng không nhỏ đến việc tận thu sản lượng.

          Trong 9 tháng, Công đoàn Tổng Công ty đã động viên CB.CNV lao động đang công tác, làm việc tại Tổng Công ty thông qua các hình thức như: Tổ chức tham quan cho 246 CB.CNV lao động Tổng Công ty; Hỗ trợ cho các đơn vị tổ chức cho 5.715 cán bộ, người lao động tham quan, du lịch Vũng Tàu, Phan Thiết, Lagi,...

          Nhằm ổn định người lao động trong thời gian vườn cây cao su thay lá, Công đoàn Tổng Công ty đã tham mưu Ban Tổng Giám đốc chi hỗ trợ cho công nhân lao động khối khai thác, vận tải, bảo vệ trực gác ngoài vườn cây 3.000.000 đồng/người/tháng với tổng số tiền: 24 tỷ đồng; Tham gia cùng Tổng Công ty tổ chức Lễ ra quân khai thác mủ cao su và hoạt động tháng công nhân, tại buổi lễ đã trao tặng 90 phần quà cho công nhân khó khăn; Trong buổi lễ phát động “Tháng công nhân” và An toàn vệ sinh lao động năm 2019, Công đoàn Tổng Công ty tuyên dương 90 công nhân đạt danh hiệu “Công nhân cao su Đồng Nai ưu tú” năm 2018, tổng kinh phí khen thưởng là 180.000.000 đồng.

          Trong tháng công nhân, đã hỗ trợ xây dựng 10 căn nhà mái ấm Công đoàn với số tiền 400 triệu đồng; Tặng hệ thống điện năng lượng mặt trời cho Công ty CP Cao su Bảo Lâm và hệ thống nước nóng cho Công ty Đồng Nai - Kratie với số tiền 141 triệu đồng; Tặng 20 phần quà công nhân bị tai nạn lao động, riêng 2 đơn vị kết nghĩa: Sơn La, Điện Biên tặng 01 căn nhà Mái ấm Công đoàn và 60 phần quà với số tiền 70 triệu đồng. Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai trao tặng 03 ti vi; Công đoàn Cao su Việt Nam tặng 5 căn nhà Mái ấm Công đoàn, tổng số tiền các hoạt động tháng công nhân: 1.923.800.000 đồng.                  

          Tại hội nghị, thay mặt Lãnh đạo Tổng Công ty và Liên đoàn Lao động tỉnh, đồng chí Đỗ Minh Tuấn – Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc Tổng công ty và đồng chí Hồ Thanh Hồng - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh đã ghi nhận và biểu dương những thành tích xuất sắc trong phong trào Công nhân lao động và hoạt động Công đoàn đã đạt được trong thời gian qua, đặc biệt trước tình hình khó khăn của Tổng công ty, Công đoàn đã đồng hành cùng đơn vị chia sẻ những khó khăn, hỗ trợ, tạo điều kiện về vật chất và tinh thần, động viên công nhân gắn bó với Tổng Công ty.

Đồng chí Đỗ Minh Tuấn – Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc Tổng công ty phát biểu chỉ đạo tại hội nghị

          Các đồng chí lãnh đạo đã chỉ ra một số thiếu sót trong hoạt động Công đoàn, đồng thời định hướng và chỉ đạo việc thực hiện nhiệm vụ 3 tháng cuối năm 2019, tập trung vào một số nhiệm vụ trọng tâm như: Đa dạng hoá các hình thức tuyên truyền từ đó nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền giáo dục, chú trọng vào việc động viên người lao động gắn bó, chia sẻ khó khăn với đơn vị và Tổng công ty trong giai đoạn hiện nay; đẩy mạnh phong trào thi đua về trước kế hoạch nhằm góp phần nâng cao thu nhập cho người lao động; tổ chức đối thoại trực tiếp với Công nhân lao động nhằm phát huy tốt vai trò của tổ chức công đoàn; duy trì và phát huy hoạt động công đoàn thực sự hiệu quả, chất lượng.

          Trên cơ sở đó Hội nghị đã thống nhất nội dung hoạt động công đoàn sắp tới. Các Công đoàn cơ sở cần thực hiện có hiệu quả một số nhiệm vụ trọng tâm trong quý IV là: Thực hiện chế độ, chính sách, pháp luật liên quan trực tiếp đến Cán bộ, Công nhân lao động; tổ chức tuyên truyền về tình hình khó khăn cũng như chia sẻ gắn bó với đơn vi và Tổng công ty; Tăng cường công tác nắm tình hình tại cơ sở; Triển khai đợt phát động thi đua nước rút do Tập đoàn phát động đến tận công nhân lao động, để động viên CNLĐ thi đua lao động sản xuất, chống tiêu cực, góp phần hoàn thành nhiệm vụ năm 2019.

          Trong 3 tháng cuối năm 2019, tiếp tục vận động đoàn viên Công nhân lao động hưởng ứng phong trào thi đua nước rút; tổ chức trao thưởng trực tiếp tại vườn cây cho Công nhân lao động vượt sản lượng cao từ tháng 9 đến tháng 12/2019 (Mỗi tháng 200 suất - Mỗi suất 1.000.000đ). Đối với tập thể các đơn vị về trước kế hoạch sản lượng đã đề ra, Cấp nông trường về trước kế hoạch 20 ngày, 10 ngày; Cấp tổ về trước kế hoạch 30 ngày, 20 ngày, 10 ngày sẽ được Công đoàn Tổng Công ty trao thưởng.

          Với những kết quả đã đạt được, hy vọng rằng trong 3 tháng cuối năm 2019, Công đoàn sẽ thực hiện tốt vai trò chăm lo đời sống, động viên Cán bộ, công nhân lao động thực hiện và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

BIỂN XANH - Công đoàn Tổng Công ty Cao su Đồng Nai